Calculadora de Propina y Dividir la Cuenta
Calculadora de Propina y Dividir la Cuenta
Dividir la cuenta entre varios y agregar la propina es una de esas operaciones que todos hacemos mal en la mesa, con el celular en una mano y ganas de irse. Y hay además una parte legal que casi nadie conoce: en Chile la propina está regulada, pero no de la forma que la mayoría cree.
Esta calculadora reparte la cuenta entre las personas que indiques y agrega el porcentaje de propina que elijas. Abajo te explicamos qué dice exactamente la ley chilena, porque hay dos o tres mitos bastante instalados.
Qué dice la ley chilena sobre la propina
La norma es el artículo 64 del Código del Trabajo, incorporado por la Ley 20.729 de 2014 y modificado después por las leyes 20.918 y 21.009. Su texto es corto y vale la pena leerlo tal cual:
En los establecimientos que atienden público a través de garzones, el empleador deberá sugerir, en cada cuenta de consumo, el monto correspondiente a una propina de a lo menos el 10%, la que deberá pagarse por el cliente, salvo que este manifieste su voluntad en contrario.
Lo que sí es obligatorio, y para quién
La obligación es del establecimiento, no tuya. El local está obligado a sugerir el monto; tú no estás obligado a pagarlo. Basta con manifestar tu voluntad contraria y la propina no se cobra. Es una obligación de sugerir, no de cobrar.
La Ley 21.009 amplió el alcance más allá de restaurantes y bares: también aplica a otros establecimientos, como estaciones de servicio de combustible, donde exista propina voluntaria.
Un detalle que sorprende: no va en la boleta
La Dirección del Trabajo ha precisado que la sugerencia debe consignarse en la cuenta, que es un documento distinto de la boleta tributaria. Y no basta con mencionar el porcentaje: hay que indicar una cantidad precisa de dinero, correspondiente al menos al 10%.
Sobre qué monto se calcula
La ley habla del 10% «de la cuenta de consumo», sin distinguir entre el monto neto y el total con IVA, y no encontramos un pronunciamiento oficial que resuelva ese punto. En la práctica la mayoría de los locales la calcula sobre el total. Si te importa la diferencia, la calculadora te permite aplicar el porcentaje sobre el monto que tú ingreses.
La propina es del garzón, y de nadie más
Esta parte tiene consecuencias concretas para quien trabaja en el rubro:
- La propina no constituye remuneración. Por lo tanto no es imponible: no cotiza para efectos previsionales.
- El trabajador es dueño absoluto de ella. El empleador no puede disponer de las propinas, debe entregarlas íntegramente y no puede efectuar descuentos de ninguna naturaleza sobre ellas.
- El empleador tampoco puede destinarlas a gastos de operación del local ni imponer cómo se reparten entre los trabajadores.
- El reparto se rige por la autonomía de la voluntad, y puede incluir al personal de cocina si así consta en el contrato.
Propina con tarjeta
La Ley 20.918 estableció que los trabajadores tienen derecho a percibir propinas a través de los medios de pago que el empleador acepta: tarjetas de crédito, débito, cheques u otros. Si el local acepta tarjeta para el consumo, debe permitir pagar la propina por esa vía.
Y hay un plazo: el empleador debe entregar las propinas cobradas por medios electrónicos en un máximo de siete días hábiles desde que las recibió del cliente, junto con copia del comprobante.
Cómo dividir la cuenta sin discusiones
La aritmética es simple, pero el orden importa:
- Suma el consumo total.
- Calcula la propina sobre ese total: Propina = Total × porcentaje ÷ 100.
- Suma ambas cifras: ese es el monto a pagar.
- Divide por el número de personas.
Con una cuenta de $86.000, propina del 10% y cuatro personas: la propina es $8.600, el total $94.600, y cada uno pone $23.650.
Cuando no todos consumieron lo mismo
Dividir en partes iguales es lo rápido, pero no siempre lo justo. Si alguien pidió bastante menos, lo razonable es calcular su parte del consumo y aplicarle el mismo porcentaje de propina, en vez de promediar todo. La propina proporcional evita la conversación incómoda.
Cómo usar nuestra calculadora de propina
Paso 1: ingresa el total de la cuenta
El monto del consumo tal como aparece en la cuenta.
Paso 2: elige el porcentaje de propina
El 10% es lo que la ley obliga a sugerir. Puedes subirlo o bajarlo libremente.
Paso 3: indica entre cuántos se divide
Vas a ver la propina, el total con propina y cuánto le toca a cada uno.
Preguntas frecuentes sobre la propina en Chile
¿Estoy obligado a pagar la propina?
No. El establecimiento está obligado a sugerirla; tú puedes manifestar tu voluntad de no pagarla y no se te puede cobrar.
¿Cuánto es la propina sugerida en Chile?
Al menos el 10% del consumo, según el artículo 64 del Código del Trabajo.
¿Pueden incluir la propina en la boleta como si fuera obligatoria?
La sugerencia debe ir en la cuenta, no en la boleta, y como una cantidad precisa. Que aparezca sugerida no la convierte en obligatoria.
¿Se puede dejar propina con tarjeta?
Sí, si el local acepta ese medio de pago para el consumo. El empleador debe entregarla al trabajador en un máximo de siete días hábiles.
¿El garzón cotiza por la propina?
No. La propina no constituye remuneración y no es imponible.